転職エージェントと求人サイト、どっちを使うべき？違いを徹底比較！

こんにちは、株式会社Third Boxです。

転職活動を始める際、多くの人が「転職エージェント」と「求人サイト」のどちらを利用すべきか悩むのではないでしょうか？どちらも求職者の転職をサポートするサービスですが、それぞれに特徴があり、向いている人・向いていない人がいます。

今回は、転職エージェントと求人サイトの違いを徹底比較し、自分に合った転職方法を選ぶポイントを解説します！

転職エージェントとは？

転職エージェントは、キャリアアドバイザーが求職者一人ひとりに合った求人を紹介し、応募から面接対策、条件交渉までをサポートするサービスです。

メリット

✅ プロのアドバイスがもらえる → キャリア相談や履歴書・職務経歴書の添削、面接対策などを受けられる。

✅ 非公開求人に応募できる → 一般の求人サイトには載っていない、企業の独占求人を紹介してもらえる。

✅ 給与交渉やスケジュール調整を代行してくれる → 求職者に代わって年収アップの交渉や、面接日程の調整を行ってくれる。

デメリット

⚠️ 自分のペースで進めにくい → キャリアアドバイザーとやり取りしながら進めるため、自分のタイミングで自由に応募することは難しい。

⚠️ エージェントによって質に差がある → 経験豊富なアドバイザーもいれば、知識が浅い担当者もいるため、相性が重要。

求人サイトとは？

求人サイトは、企業が掲載した求人情報を求職者が自分で検索し、直接応募できるサービスです。

メリット

✅ 自分のペースで自由に転職活動ができる → 時間や場所を選ばず、自分のタイミングで応募可能。

✅ 幅広い求人情報を比較できる → 業界・職種・勤務地などで検索し、さまざまな求人をチェックできる。

✅ 未経験・第二新卒向けの求人が多い → 転職エージェントが扱わないような、ポテンシャル採用の求人も豊富。

デメリット

⚠️ 企業とのやり取りをすべて自分で行う必要がある → 履歴書の準備、面接の日程調整、給与交渉など、すべて自分で対応しなければならない。

⚠️ 情報が多すぎて迷うことも → 求人の掲載数が多いため、自分に合う企業を見つけるのに時間がかかる。

結局どっちを使うべき？おすすめの選び方！

転職エージェントがおすすめの人

✅ キャリアアップを目指したい人
✅ SaaS業界や専門職など、特定の業界・職種に転職したい人
✅ 履歴書や面接対策に自信がなく、プロのサポートを受けたい人
✅ 給与交渉や条件面の調整を有利に進めたい人

→ 「手厚いサポートを受けながら、条件の良い企業へ転職したい！」という人には転職エージェントが向いています。

求人サイトがおすすめの人

✅ とにかく多くの求人を見て、自分で選びたい人
✅ 自分のペースで転職活動を進めたい人
✅ 未経験からの転職や、第二新卒の求人を探している人
✅ まだ転職するか迷っていて、情報収集をしたい人

→ 「まずはどんな求人があるのか知りたい」「自分のタイミングで転職活動したい！」という人には求人サイトが向いています。

まとめ：目的に応じて使い分けるのがベスト！

転職エージェントと求人サイトは、それぞれメリット・デメリットがあるため、自分の転職の目的に合わせて使い分けることが重要です。

🔹キャリアアップやSaaS業界への転職を目指すなら「転職エージェント」
🔹多くの求人を比較したいなら「求人サイト」

また、「まずは求人サイトで情報収集し、転職エージェントで具体的なサポートを受ける」という併用もおすすめです！